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集團(tuán)公司召開“我與企業(yè)共成長”大學(xué)生主題座談會

作者: 發(fā)布于:2013-8-30 9:41:36 點擊量:

為充分了解2013年新進(jìn)大學(xué)生基層工作情況,加強與員工的思想溝通,8月28日上午,集團(tuán)公司在人力資源與社會保障服務(wù)中心三樓培訓(xùn)室召開了“我與企業(yè)共成長”大學(xué)生主題座談會。臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局副局長主建軍、管繼忠、臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局人才交流中心主任王輝、臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局辦公室主任陳恩民、華盛江泉集團(tuán)辦公室主任汪會昌、工會主席付冬明、人力資源部主任李新勝,人力資源與社會保障服務(wù)中心副主任楊琳琳,相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及2013年新進(jìn)大學(xué)生共計28人參加了會議。

會上,首先由華盛江泉集團(tuán)人力資源部主任李新勝對大學(xué)生的主要工作情況進(jìn)行了簡要介紹。隨后參會大學(xué)生圍繞自身成長經(jīng)歷,結(jié)合當(dāng)前基層工作情況展開熱烈討論,積極建言獻(xiàn)策,分別從大學(xué)生檔案的管理、企業(yè)文化等方面進(jìn)行了交流探討,并提出了發(fā)展建議。各位領(lǐng)導(dǎo)針對員工在工作中的疑問和建議逐一進(jìn)行了解答。座談氣氛熱情洋溢、和諧融洽,充分展現(xiàn)了公司高層領(lǐng)導(dǎo)傾聽基層心聲、注重人文關(guān)懷的管理理念和員工求真務(wù)實、敬業(yè)愛崗的精神風(fēng)貌。

在認(rèn)真聽取了大學(xué)生代表的發(fā)言后,工會付冬明主席就同學(xué)們的發(fā)言做了總結(jié)并提出要求,希望同學(xué)們能夠及時向工會反應(yīng)生活和工作中遇到的問題。羅莊區(qū)人力資源與社會保障局人才交流中心王輝主任針對大學(xué)生們關(guān)注的檔案管理問題給予了詳細(xì)的解答。集團(tuán)辦公室主任汪會昌對同學(xué)們未來在企業(yè)的發(fā)展做了深入分析,鼓舞員工們扎根江泉,奉獻(xiàn)江泉。集團(tuán)宣傳部鄭現(xiàn)峰部長介紹了集團(tuán)宣傳工作的基本情況并分享了個人的成功經(jīng)驗。

臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局主建軍副局長,充分肯定了新進(jìn)大學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)和情真意切的愛崗敬業(yè)之心,并做了重要講話。最后臨沂市羅莊區(qū)人力資源與社會保障局管繼忠副局長做了總結(jié)發(fā)言,同時針對大學(xué)生就業(yè)發(fā)展問題,做了深入分析,鼓舞員工統(tǒng)一思想,堅定信心,在江泉實現(xiàn)自己的人生價值。管局長強調(diào)高素質(zhì)人才對企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的作用,是企業(yè)最寶貴的資源,區(qū)局將會采取多種措施加速年輕人才成長,使其為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。就做好下步工作,華盛江泉集團(tuán)人力資源與社會保障服務(wù)中心副主任楊琳琳向青年員工提出了三點希望和要求:一是有為才能有位。要充分發(fā)揮自己的聰明才智,在實際工作中處處起到骨干作用、引領(lǐng)作用。二是勤于學(xué)習(xí)。學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)技能,學(xué)管理,掌握全面知識,在實踐工作中不斷進(jìn)步。三是學(xué)以致用,團(tuán)結(jié)同事,先做人再做事。青年員工要用心處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系,真誠待人,謙和處事,營造和諧的工作環(huán)境,早日成長為江泉集團(tuán)的中堅力量。